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18jun09
Prisa propondrá a sus trabajadores una reducción salarial del 8%
El grupo Prisa negociará con los representantes sindicales de sus empresas una reducción del 8% del sueldo, que comenzará a aplicarse a partir del primer día de julio y que se prolongará hasta el finales del 2010. Tras darse a conocer la noticia, los títulos de Prisa han caído más de un 4%.
Durante la celebración de la Junta General de Accionistas del Grupo Prisa, su consejero delegado, Juan Luis Cebrián, anunció también que a los directivos que ganen mas de 100.000 euros, la bajada salarial no tendrá "compensación alguna". En el caso de los trabajadores sujetos a convenio, la reducción será "similar" y se hará a cambio de una disminución de la jornada laboral.
No habrá dividendo hasta que se estabilice la deuda
El presidente del grupo, Ignacio Polanco, anunció que por primer vez en dos décadas, y "habida cuenta de las circunstancias", el grupo no repartirá dividendos con cargo al ejercicio de 2008 y que no lo hará hasta que se estabilice la deuda consolidada del grupo, no antes de 2010 o más probablemente 2011.
Además, Cebrián destacó que la extensión del crédito puente de 1.835 millones de euros hasta el 31 de marzo de 2010 permitirá al grupo disponer del tiempo necesario para adoptar las medidas de reducción de deuda y reestructuración de la misma, y regresar, "en un plazo relativamente corto, a la normalidad".
"Atravesamos una situación difícil, me atrevería a decir que extremadamente difícil, pero ni desesperada, ni caótica, ni que amenace la continuidad del grupo. Todo lo contrario, Prisa tiene un gran futuro", aseguró.
Dimiten dos consejeros
Prisa ha aprobado una modificación de su reglamento por la que se establece un límite de edad para la participación en los órganos de gobierno del grupo, lo que ha supuesto la dimisión de dos de sus consejeros: Jesús de la Serna y Juan Salvat, tal y como ha informado la empresa en un comunicado a la CNMV.
El grupo de medios de comunicación ha agradecido la labor de ambos. Otro de los cambios introducido por la modificación del reglamento es la creación de un consejero de honor, puesto para el que se ha propuesto a Francisco Pérez González, fundador de Santillana.
Estos cambios se derivan del nuevo rumbo que quiere tomar la empresa y que la directiva planteó a la Junta General de Accionistas celebrada hace algo más de medio año.
[Fuente: Cotizalia, Madrid, 18jun09]
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